Offre d’emploi : Accompagnateur(trice) Socio Professionnel

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Missions

Sous la responsabilité directe du Responsable Accompagnement Socio Professionnel, le(la) Accompagnateur(trice) socio professionnel aura pour missions de : 

• Accompagner professionnellement les salariés en CDDI (Accueil, élaboration d’un premier diagnostic),
• Identifier les besoins en formation,
• Aider à la mise en œuvre d’un projet professionnel et/ou aider dans la recherche d’emploi durable,
• Redynamiser dans la recherche d’emploi, apprentissage des techniques de recherche d’emploi (CV, lettre de motivation, simulation d’entretien d’embauche etc…),
• Evaluer les compétences et aptitudes professionnelles lors des évaluations de renouvellement de contrat avec le N+1 du salarié,
• Accompagner socialement les salariés en CDDI : Mettre en place une démarche personnalisée pour la stabilisation et la re-socialisation de la personne,
• Assister la personne dans ses démarches liées au logement, à la santé, à la mobilité (passage du permis de conduire, acquisition d’un moyen de locomotion…), au domaine financier (dossier de surendettement…), à l’administratif (CAF, justice, aide à la compréhension de certains documents…), au développement personnel (image de soi, illettrisme…), 
• Créer, développer et maintenir des relations avec les Partenaires et Prescripteurs,
• Prospecter les entreprises pour le placement des salariés en emploi et/ou EMT, favoriser les mises en relation des bénéficiaires avec les entreprises, 
• Engager une relation de suivi, de confiance avec les prescripteurs/partenaires et les informer des actions réalisées, 
• Mettre en place des parcours d’insertion en lien avec les prescripteurs,
• Orienter vers les organismes sociaux compétents, vers les organismes ou personnes spécialisées dans les soins (médicaux, psychologiques, psychiatriques.), réaliser l’appui nécessaire aux démarches, 
• Recrutement des salariés en CDDI : Présenter les activités de l’entreprise, 
• Expliquer les modalités des contrats de travail proposés, 
• Présenter les objectifs attendus par l’entreprise d’insertion,
• Accueillir les nouveaux salariés, visionnage de la vidéo d’accueil, distribution des différents documents, signature du contrat de travail, visite des locaux /Gestion des tâches administratives : Bilan, statistique, saisie pour l’ASP (Agence de services et de paiement),
• Réalisation des comités de suivis et de pilotage,
• Suivi des dossiers informatiques et tableaux des salariés en CDDI,
• Identifier et faire remonter les besoins de formation et autres demandes / propositions d’amélioration remontées par les CDDI (utilisation de l’application interne).

Profil recherché 

Vous aimez travailler en équipe, vous êtes autonome, organisé(e), sérieux(se), doté(e) d’une bonne faculté d’adaptation ? Vous disposez d’une rigueur administrative et de capacités rédactionnelles. Alors rejoignez un groupe pro-actif et en quête de nouveaux développements et ambitions 

Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience dans l’accompagnement professionnel de public éloigné de l’emploi et avez animé des prestations d’orientation et/ou d’insertion professionnelle.

Formation de Conseiller en Insertion Professionnelle ou Niveau BAC+2/3 dans les domaines du social et de la formation

Localisation du poste 

Technopôle de la Loue, Rue Michel Faye – 03410 Domérat – France 

Personne en charge du recrutement 

Claudia WOLNY – claudia.wolny@eve-valorisation.com